你最想拥有一个什么样的领导？( 三 )
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2、引导站位要高
作为引导站位要高、心胸要开阔 ， 要保护下属好处 ， 而不是和下属争取好处 。有时候 ， 须要员工付出的时候 ， 必定要先满足其需求 ， 即给予在前、请求在后 。
有的引导生怕被占廉价 ， 和员工斤斤计较 ， 反而员工真的做出成就 ， 就变成了理所当然 。这样的事只能诱骗员工一次 ， 同时 ， 也久长的损害了员工对企业的情感 。
3、引导要有道德的高度
作为一个好引导 ， 最高境界必定是具有较高的道德高度 。现代社会是多元的 ， 每个人都能讲出一套道理 ， 但是 ， 无论社会如何变迁 ， 道德的尺度在一个社会永远是统一的 。
因此 ， 作为一个引导 ， 是不是真的符合道德尺度 ， 观其言、看其行便知 ， 只有那些具有较高道德尺度的引导 ， 才值得让下属逝世心塌地的跟着干 。
05 我愿望拥有这样的引导
大方：对员工出手慷慨 ， 不斤斤计较 。武断：做决议干脆利落 ， 不拖泥带水 。有远见：对行业形势把握精确 ， 总能率领公司走向准确的方向 。有同理心：理解换位思考 ， 常常会替员工着想 ， 也不会总做出一些让员工为难的规定 。义务心：能担当起公司的义务 ， 为自己做的决议负责 。有魅力：浑身散发出胜利人士的气质 ， 让人看到了总想冲上去合影 。仁慈：有社会义务感 ， 也热情慈善 ， 总是坚持正面形象 。
【你最想拥有一个什么样的领导？】我认为一个引导必定要有远见 ， 能力率领全部公司走向胜利 ， 公司挣钱了员工能力有更好的远景 。
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