【招聘|职场就是讲究制衡的】
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职场就是这样 ， 虽然人心叵测 ， 但是这里是讲究制衡的 ， 只有你在制衡别人的时候别人才会对你尊重 ， 因为谁都不喜欢背后说别人和议论别人的话 ， 只有背后议论别人的才是最恶劣的 ， 只要别把别人惹急了 ， 没人喜欢在背后议论别人 ， 因为背后议论别人等同于是在制造麻烦 。 因为没人喜欢在背后议论别人 ， 没人喜欢被别人议论 。 而且在大环境的影响下 ， 大家都在背后议论别人 ， 尤其是职场的职场人 ， 基本上都不会是明君 。
因为职场有这样的潜规则 ， 有人得罪就有人尊重 ， 人们总是在意别人怎么看自己 ， 怎么想自己的行为 。 所以 ， 很少有人尊重讨厌背后议论别人的人 ， 职场中没有什么是相对公平的 ， 就像没有绝对的公平 ， 所以人们都会利用一切制衡来维护自己的利益 。 这就是职场 。 职场上总会看到这样的一种人 ， 他们对上司和同事有多疑又猜忌、喜欢打探秘密 。 他们对上司和同事都没有安全感 ， 总喜欢跟风 ， 总希望自己是大家当中公认最优秀的 ， 因为只有这样才能维护自己的形象 ， 才别人觉着会欣赏你 。
他的主要目的是让别人觉得他很有能力 ， 很有权力 ， 以此来获得同事的协助、信任 ， 从而获得更多的话语权 ， 从而获得更广阔的发展空间 。 有些人不是不善于和人打交道 ， 只是不屑于去深交 ， 只是和同事打交道显得生涩 ， 有话说不出来罢了 。 他们只认领导 ， 只认权力 ， 认高管 ， 而非平级 。 一些人认为职位大 ， 就认为自己在这个位置上很牛 ， 就一定要去掌握更多的资源 ， 认同更多的权力 。
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