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近日 ， 杭州刘女士最近通过一家APP进行网络求职时 ， 招聘方劈头盖脸说了几句话：“什么时候电商人力资源也能来合伙了啊？36岁来碰瓷公司吗？”
听了此话 ， 刘女士感觉挺伤人的 ， 更是气得晚上都睡不着觉！
原来 ， 刘女士是在今年6月份辞职的 ， 目前处于待业状态 。
在以前的公司 ， 刘女士处于人力资源总监的位置 ， 月收入3.5万元左右 ， 但由于公司的发展 ， 需要刘女士更换工作地点！
刘女士结合自己的身体情况 ， 综合考虑后 ， 最后还是选择了离职 。
如今发生了这样的事情 ， 刘女士很是气愤 ， 表示一定要维护自己的权益 ， 她已经向当地法院提起了诉讼 ， 要求对方道歉和赔偿！
不过现实中 ， 发展中的公司很少会找合伙人是HR属性的 ， 因为对公司直接业务发展帮助较小 ， 刘女士的技能或许能提升公司人力资源管理效能 ， 但人力管理作用对企业早期帮助不大 ， 公司发展到一定阶段后才会重视起来 。
那么 ， 面试单位对来求职的人说是“碰瓷”合适吗？
我认为这家公司是故意贬低别人 ， 让人怀疑自己的价值 ， 然后用最低的钱找最有用的人才 ， 碰到职场小白可能会上套 ， 但真有本事有自信的人不会上套的 ， 对于这种职场PUA大家千万要提高警惕！
如今女生找工作 ， 刚应届毕业被人嫌弃没经验 ， 毕业两年被人嫌弃没结婚、没生孩子；再过几年 ， 被人嫌弃生了孩子又要照顾家庭；年纪大了更不用说 ， 直接被社会淘汰！
所以说 ， 女生求职确实不太容易 。
最后还是希望求职的人 ， 不要因为一家公司对你怎样而耿耿于怀 ， 最重要的是把心思放在下一家的面试上 。
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