真的是救命啊！各种奇葩狗血的故事 ， 羊都要看\uD83E\uDD2E了 。 明明单身好多年 ， 但是一入职 ， 要被hr和老板陪着做体检 。
因为不想当着hr的面出柜 ， 被逼着说很多谎话 。
不只是hr和公司这样 ， 之前还有女员工吐槽女生因为结婚生子 ， 让公司不敢招聘女员工的 。 张口闭口就是公司成本大 ， 请问公司是你家的吗\uD83E\uDD2E？
有些女生还会被精英主义洗脑 ， 你找工作不顺利 ， 那就是你能力不行 。
真是吃人不吐骨头 。 难道每个人出生就是大佬吗？想要生育的普通女性 ， 就不配拥有工作吗？
也有女生 ， 想要先把结婚生子这件事提前解决了再进公司 。 可以说很会为公司考虑了 ， 但也会遇到各种问题 。 首当其冲的就是对女性职员的大龄歧视 。 让我们来算一笔账 ， 研究生毕业25岁 ， 结婚生子就算用一年 ， 那也是26岁 。 如果说中间有复读 ， 很可能26岁刚毕业 。 一个26岁刚进入职场的女性 ， 做基础的岗位 ， 又有多少人愿意从0开始给机会 ， 培养她？
并且不同的hr和公司的偏好不同 ， 他们的价值观和女性观也也不同 。 有人认为女性的第一价值是母亲 ， 是生育 ， 30+未婚未育一定会被以为应聘就是蹭产假 。
也有人认为女性的第一价值是工作和事业 ， 那么生育过的女性 ， 就是“不值钱” ， 也不能创造价值 。
有的面试被pass了 ， 都不知道自己卡在了哪里 ， 而有的 ， hr简直是有大\uD83E\uDDCA 。
一线城市岗位 ， 动不动就要花3k买断别人的生育权 。
当女生说自己不结婚生孩子 ， 会有一堆人跳出来骂你极端女权 ， 当你结婚生孩子 ， 在职场上又会被淘汰 ， 当你做家庭主妇 ， 又会有人说你吃干饭 。 身为女性最好有三头六臂 ， 真的是大无语 。 最后受苦的还是女性 。
并且这还只是第一步 。
30+的女性奶茶店宠物店都嫌弃我们来继续算这笔账 。 如果一个女生在读完硕士完成生育后再进入职场 ， 那么至少是26岁步入职场 。 只是工作4年 ， 就到了30岁的门槛 。
这个时候她又不得不面临另一个问题 。 大龄女员工很难找工作 。 很多岗位将招聘年龄标注为30岁以下 。 即使是技术门槛比较高 ， 比较专业的工作也是如此 。
羊看到有hr分享自己的招聘经验 ， 看简历先看年龄 ， 年龄不过关的直接塞进垃圾桶 。
如果过了30岁 ， 在简历筛选的第一步 ， 就被pass了 。
如果是30+以后再换工作 ， 待遇也好不到哪里去 。 被hr称呼为阿姨 。
就算是应聘奶茶店的阿姨 ， 一听说年纪是30+ ， 也不行 。 啊 ， 难道30+的女生做的奶茶不能喝？难道狗也嫌弃30+的女生？咱就是一个不懂…
网上有很多30+女性分享自己的求职经历 ， 遇到各种困难觉得自己的职场已经走到了尽头 。
hr们怕职场女员工们被生育拖累 ， 也怕她们被养育拖累 。
30+的女性因为有了双胞胎 ， 投简历基本石沉大海 ， 无法换工作 。
还有公司怕女员工被背后的家庭拖累 ， 觉得30岁的人开拓精神不足 。
一味的追求工具人性价比 ， 看不到现实中30岁的人才稍微有条件可以开始安居乐业的事实 。
羊真的忍不住想问面试官们是没有家人了么？
而那些学历优秀 ， 工作经历出类拔萃的职业女性 ， 也会因为只是年纪到了 ， 就找不到合适的工作 。
招聘软件上很多离职找工作的大龄女性 ， 读了MBA ， 做到总监 ， 也找不到工作 ， 有的上一份工作还是两年前 。
看到有女生被喊阿姨 ， 感觉已读不回都是被尊重了 。
说来说去 ， 不管是歧视全职太太 ， 还是为难职业女性 。
都是因为「把女性放在生育这件事的框架内去讨论」 。
作为一个女性 ， 被迫和生育这件事强相关 ， 不管你个人做出怎样的选择 ， 生不生孩子 ， 都难免被不同的价值观来反复评判 ， 反复为难 。
被打压的女性价值和对衰老的过度耻感
为啥女性想要找份工作这么难？
羊觉得最根本的原因是身为女性 ， 她们很难被赋予独立的价值 。
一直以来 ， 女性的价值被规训在婚恋 ， 生育 ， 养育 ， 照顾家人之内的 。
在这种情况下 ， 想要和男性一样在职场获得平等地位和机会 ， 真的真的是非常难 。
在外界赋予她们身上的价值里 ， 有一种隐性的排序 ， 付出、牺牲、贡献永远是第一位的 。
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