宁明|职场上，真正厉害的人，是常常“退让”的人( 二 ) 脱贫|求职|创业|地方时政

可是，单位的结构，是一种金字塔的模式。越到高处，职位越少。大多数的人，只能看着高处的位置，望洋兴叹。因而，做人要懂得给自己定位，不要盲目去竞争。
当你把同层次的人都得罪之后，也许你就真的没有立足之地了。关键时候，网开一面，和气对待，才是最好的。
晏子去楚国出差的时候，楚国人见他身材矮小，想要羞辱一番。
在大门口，站着一群高大的武士。晏子见状，说：“我是来交友的，不是来交战的。 ”武士们就退下去了。
接着，楚国几十个大臣在门内，每个人出一道难题，让晏子回答，局面很尴尬。楚大夫伍举说：“楚王还在等着见面呢。 ”
人在单位，如果要防备所有的人和你竞争，你会很累，并且防不胜防。不如让一步，反而体现自己的大度。
如果你认真观察，就会发现，一个队伍里，排在最前面的人，洋洋得意；最谦卑的人，混得如鱼得水。不同的姿态，带来不同的心态。
你堵住了别人的路，其实是冲撞了别人，要是别人强行通过，就会两败俱伤，不可取。

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老子说过：“天之道，不争而善胜，不言而善应，不召而自来。 ”

不争，就是换了一种更加温柔的方式，去和别人争。进一步可以突出自己，退一步可以隐藏自己。
人在单位，要懂得以柔克刚的道理。温柔的你，越被人积压，也会有弹性，总有一次，会触底反弹。如果你很强硬，几次就被人碾碎了，就永远失去机会了。
流水退到了低谷，变成了深潭。
智者退到了人群，变成了王者。
作者：布衣粗食。
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