00后要求月薪10万，董明珠一句话戳破真相：你没用，再勤奋也没用( 三 ) _生活百科

变化本身，就像一条未知且看不清方向的路。
人们往往会选择回避不确定性因素，让生活保持在自己的舒适区，维持原有的习惯和行为模式。尤其对那些有过失败经验的人来说，更倾向于维持现状。
导致拖延的原因也是如此，为了逃避改变，很多人宁愿把时间用在其他无关紧要的事上，也不愿立刻着手眼前的工作。
这是我们基因的天性，不愿意改变很正常。
但很多时候，导致我们不愿改变的原因，是在想要做出改变却不得法时，因为气馁而放弃。
这时候，从力所能及的小事做起，持续创造小的成功体验就是有效的解决办法。
心理学上有个词，叫最小努力原则，指尽可能让努力最小化的活动原则。
比如说，我们能坐着就不站着，能躺着就不坐着。因为站比坐费力，坐比躺费力。
同样的，想要养成写作习惯，不必逼着自己次次都写出几千字的长篇大论，一开始只要能做到每日一写，哪怕只有几十字也是好的。
先创造出小的成功体验，习惯就更容易坚持。
强迫自己踏出改变的第一步，不如想想如何尽可能最小化努力，降低变化成本。
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最后，说回那位期望薪资10万+的00后。
当董明珠指出“没人说出自己能给公司带来什么价值”时，虽然场面陷入了几秒的尴尬，但也就只有那几秒，梁同学就接过了话头：“刚刚很遗憾，没有回答您，我能为格力带来什么，但我有准备了东西。”