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关于数字语言和数字经济管理 数字语言( 三 )


数字语言超越以往语言文字的要素主要表现在四个方面:一是传播的速度和普遍性；第二，更具同化性的世界语言；第三，人机对话或机器的智能化；第四，机器信贷的出现 。数字语言的诞生是人类信息史上传播方式的一次革命 。
如何定义数字经济管理？
1.数字经济管理不仅仅是技术和经济的管理 。
数字经济不仅改变了经济形态，也影响和改变了生产、分配、消费、流通和金融的关系 。更重要的是，它将改变全球治理生态 。这可能是人类的一次自我解放 。因此，数字经济管理是这种社会形态转变的关键一步 。新的文明、新的语言、新的生产关系，必然产生新的管理 。这将不可避免地包括政府、企业和所有组织的重建 。这需要顶层设计，不是摸着石头过河 。
数字经济管理，严格来说，应该是数字经济时代的管理:在这样的经济时代，社会管理和经济管理如何实现？
近百年来，人们把研究管理活动形成的管理基本原则和方法统称为管理科学 。管理作为一个知识体系，是管理思想、原则、技能和方法的综合，显然不是技术管理 。目前，我们可以看到，理论研究者或实干家对数字经济和区块链谈得很多，都集中在一个技术层面 。他们最多只能谈一些不完整、碎片化的关于新技术、新组织形式的信息、概念和理论，以及不断变化的商业环境和发展战略 。但是，他们并没有对管理思想和思维体系进行全面深入的研究和探索 。
事实上，数字经济管理作为一种管理体系，是数字经济时代必须解决的问题 。有人说，在20世纪，经济的快速增长大部分可以归功于泰勒的管理思想 。因此，高校纷纷成立商学院，旨在培养领导者如何运用科学管理 。
管理是一场革命的事实早在19世纪泰勒的“科学管理”诞生时就已经得到了证明 。当时，工业革命改变了一切 。工业化生产需要大量的工人，而工人的工作需要管理，而管理者需要掌握科学的管理方法 。因此，泰勒的科学管理原则应运而生 。
2.数字经济管理的定义 。
从管理诞生的历史过程来看，当人类拥有部落和氏族群体时，这个群体的劳动或生产活动中就存在着简单的分工，即管理 。
最初的管理者有两个身份，一个是普通劳动者，另一个是劳动活动的管理者或监督者 。进入私有制社会后，管理者逐渐从原来的普通工人中分离出来，形成了专业化的管理阶层 。国家出现后，这类管理阶层由于在群体社会管理过程中形成的占有(或分配)社会资源、控制社会财富的方式上的优势，逐渐演变为统治者或统治阶级——无论是多数人统治还是少数人统治 。经理出现后，经理的职能逐渐演变为主管 。监督者负责计划、组织、领导和控制，这已经存在了几千年 。
进入20世纪后，人类管理思想进入了多元化时期 。大多数人承认，现代管理理论诞生的标志性时间是1911年，泰勒出版了《科学管理原理》一书 。弗雷德里克·温斯洛·泰勒的《科学管理原理》一书阐述了科学管理的理论——运用科学方法确定从事某项工作的“最佳方法”，其内容很快被世界各国的管理者所接受 。泰勒的理论和研究活动奠定了他科学管理之父的地位 。
科学管理是工业文明时代的产物，但当人类进入数字经济时代，科学管理的思想、理论和管理方法已不能适应发展的需要 。
虽然数字经济管理的框架将延续原有的计划、组织、领导和控制功能，但其内涵已经发生了革命性的变化 。生产力总是在一定的生产关系中运动和发展，发展到一定阶段就与生产关系相冲突 。当原有的生产关系从生产力发展的形式转变为生产力发展的桎梏时，就会发生革命性的变化，旧的生产关系就会被适应生产力发展的新的生产关系所取代 。
3.管理具有双重性 。
管理的二重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属性 。
管理具有双重性 。一是管理的自然属性，与生产力相关，通过“组织劳动”来表达 。第二，它与生产关系和社会制度有关，通过“指导和监督劳动”表现出管理的社会属性 。
【关于数字语言和数字经济管理 数字语言】
从管理学的二重性出发，管理学的研究对象主要涉及三个方面:
1)生产力 。
研究如何合理配置和利用组织中的人、财、物等生产力要素，使其充分发挥作用，从而达到最佳的经济效益和社会效益，从而实现组织的目标，满足社会的需要 。资源网络
②生产关系 。
研究如何正确处理组织中人与人之间的关系，如何建立和完善组织和各种管理风格，如何激励组织中的成员，从而最大限度地发挥各方面的积极性和创造性，为组织目标的实现服务 。


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