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实施人才战略转变服装经营理念.服装品牌的经营理念？( 二 )


责任 ， 是xx服饰的文化之纲 。xx服饰的社会责任不仅是为消费者提供优质产品 ， 为员工创造福祉 ， 为股东创造效益 ， 为社会创造价值 ， 更要成为中国商业伦理的践行者 。
勤俭节约是国人的一种传统美德 ， 是中华民族的优良传统 。静以修身 ， 俭以养德 ， 无欲则刚 。勤俭不仅仅是一种对财富的态度 ， 更反映了一个人的心态和境界 。树清正之气 ， 立节俭之风 ， 成百年伟业 。
和谐 ， 是xx服饰文文化之果 。xx服饰文化追求的最高目标是和谐 ， 和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最融洽、最健康、最有利于进步的层次 。和谐源于责任 ， 从宽容、合作、共济做起 ， 从身边做起服饰企业企业文化服饰企业企业文化 。没有责任就不会和谐 ， 每个人都考虑自己 ， 就不会和谐 ， 每个人都会考虑他人 ， 才会和谐 。
服饰企业文化的核心内容
1. xx服饰企业文化的特征
开拓与稳健并举
人才与事业共长
物质与精神齐进
品质与品牌同步
xx服饰企业文化的主要特征是和合 ， 注重实现公司股东价值(治理和道德价值)、员工权益、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系、消费者权益这六大体系的价值最大化 。经营风格既有鞭长莫及、力不能及“两不做”的稳健风格 ， 又有敢为人先的开拓之举 ， 在人才与事业 ， 物质与精神层面达到双赢 。
扬名应扬企业名 ， 计利当计长远利
一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业 。他要求人人为同一个目标而努力 ， 向同一个方向而奋进 ， 用个体的力量散发一点光 ， 贡献一点热 ， 聚水成海 ， 这样的企业才能充满力量 。从个人利益上升到集体利益 ， 再从集体的力量中印证自己的力量 ， 这样的个体才是成熟的个体 。
xx服饰强调集体荣誉感 ， 凝聚众人的力量 ， 喊响一个名字 。
优秀的企业也同时具备长远的眼光 ， 以远超同类企业的眼光寻找真正的价值 。一个有使命感、有抱负的企业绝不把目光停留在眼前利益 ， 必然以深远的心灵追求更为宏远的价值 ， 实现更高的利益 。我们的企业有这样的眼光 ， 我们的员工有这样的抱负 。这是我们企业赖以发展壮大的企业精神 。
2. 经营理念
装点人生 ， 服务社会
xx服饰生产的不仅仅是产品本身 ， 更是人们对于高品质生活的向往 。从个体角度来说 ， xx服饰以其高品质的产品与服务给予客户关爱和美的享受 ， 为客户创造更加美好的生活 ， 让人生更加精彩;从整体的角度来看 ， xx服饰长远的价值取向是服务社会 ， 这既是作为企业公民应尽的责任也是xx服饰的重心所在 。
3. 企业精神
奉献、进取、宽仁、合作
不计较个人得失的奉献精神及永不满足的进取精神是xx服饰最重要的精神内核 ， 也是企业赖以成长的宝贵财富 ， 代表了企业的张力 。宽仁与合作则代表xx服饰文化的内省精神 。宽仁源于仁道 ， 仁道讲求仁爱、宽容 。xx服饰对员工采取的是“共济”之道 ， 为员工创造、造就一个平台型、亲和型、平权型企业 。xx服饰没有打工仔、外来妹的称谓 ， 员工之间、上下游之间惟有以合作共赢精神同舟共济 ， 才能抵达彼岸 。
4. 企业宗旨
让消费者满意 ， 使合作者发展
企业作为市场经济的主体 ， 就必须正确处理好社会、企业、顾客、员工等的相互关系 ， 必须平衡相关者的利益 。
消费者是企业服务的首要对象 ， 没有消费者的满意就没有企业的成长 ， 是消费者的支持使公司蒸蒸日上 ， 为此必须重视消费者的满意度 。
独木不成林 ， 单放不是春 。企业在运作和发展当中不可能单枪匹马前行 ， 任何进步都有合作者的一份功劳 ， 在日益注重“供应链”的当下 ， 我们要始终坚持与合作者共生共荣、合作发展的企业宗旨 。
我们要为顾客创造价值 ， 为公司创造效益 ， 为员工创造事业 ， 为社会贡献力量 。


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