招聘|国企单位招聘引热议，偏爱双非和大专毕业生，得知原因后叫人无奈国企

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又将迎来新一年的毕业季，大四学生以及不少没找到工作的往届生，都在蠢蠢欲动，不管怎样，还是脱离不了找工作的命运。

不管是应届生，还是往届生，都希望能找一份铁饭碗岗位，比如公务员、事业编、央企、国企等，这些岗位虽好，但报考难度也非常高。

国企单位涉及领域广，招聘名额多，上岸率相对较低，备受大学生的欢迎，不过很多人发现，国企单位比较喜欢校园，很少进行社招，即便有，名额也非常少。
大企业的招聘时间比较固定，一般分为春招和秋招，很多大型国企都喜欢到学校招聘，按照正常的思维，这位企业更喜欢到名校招聘，毕竟这里生源质量好，不过还有部分企业特立独行，偏爱双非院校毕业生。

一国企单位招聘引发热议，偏爱双非院校和大专院校毕业生国家电网是我国老牌国企，工资和福利待遇是公认的好，大学生在工作期间，没有太大过失，基本都能干到退休，是一个妥妥的铁饭碗。
国家电网招聘新员工，大多通过校招来完成，不过近年来，国家电网的校招院校备受吐槽，与他们合作的高校，并非是双一流院校，相比之下，更喜欢招聘普本生和大专生。

相关数据统计， 2022年，我国高校毕业生人数约为1076万，其中大专生占比最高，也说明他们面临更大的就业压力，在学历不断贬值的时代，仿佛只有双一流院校毕业生，才更受大型企业的青睐。
不过并非所有的企业都是如此，比如国家电网，在招聘时受到多方关注，从发布的2022年校招目标院校以招聘人数可以看出，比较偏爱双非院校以及大专院校的毕业生。

名单显示，上海电力大学招聘人数为512人，排名第二的为华北电力共465人，第三名东北电力大学共招聘400人，南京工程学院招聘375人，后面还有很多知名度不太高的院校。
整体来看，很多都属于双非院校，本来在应聘国企等单位时，他们并没有优势，没想到却深受国家电网的青睐。
【招聘|国企单位招聘引热议，偏爱双非和大专毕业生，得知原因后叫人无奈】
学生要明白的是，其中有很多院校，虽然不是985 ，也不是211 ，但办学实力强劲，教学水准非常高，比上海电力大学，即便不属于双一流院校，但每年招录分数线都非常高。
再比如四川电力职业学院，别看只是一所专科院校，但王牌专业实力强悍，该校的办学水准，在大专领域属于精雕级别，还是我国示范性大专层次院校，更主要的是该校隶属于国家电网，再该校开展校招也在情理之中。

大型国企钟爱双非院校毕业生，得知原因后叫人感到无奈不只是公务员、国企、事业等单位，很多大中型私企，在招聘期间，都非常青睐名校高材生，毕竟能够在高考中脱颖而出，说明学生本身就有很强的学习能力，又接受了四年的高等教育，名校生的专业技能，以及综合能力，普遍在普本生之上，备受欢迎在情理之中。
不过从国家电网的招聘情况反映出不少问题，比如学历问题，学历并不代表能力，很多时候，专业要比学历更为重要，国家电网岗位的专业性比较强，与其在乎名校光环，倒不如多关注学生的专业情况。

如若高校对口专业的大学生质量不错，不管是学历如何，都会受到国家电网的青睐，招录人数也会增多，虽然那些重点大学生源质量不错，但如若专业不符合也无济于事。
此外考虑到用人成本问题，名校高材生对工资和福利待遇有更高的标准，相比之下，普本生和大专生的期望薪资不算高，同样是人才培养，录取大专生可以节约用人成本。

还有一点让人无奈，就是国家电网有很多基层岗位，工作环境艰苦，很多名校高材生被录取后，工作没多久就提出离职，他们本来就能力不错，再找工作也不难，而企业却有不小的损失，整体来看，双非毕业生和专科生，离职率要更低一些，该单位自然喜欢去这类高校招聘。