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【阿里巴巴|3万块的推荐费是你推荐我老公去你们公司才赚的，至少分我们一半】当年去阿里巴巴学习 ， 当时的讲师提到了内推这个事情 。 在阿里 ， 以及很多大公司内部 ， 都有一个内推政策 ， 并且 ， 这些大公司 ， 为了让内部员工推荐合适的人才 ， 甚至设置了推荐费 。
当我们问到为什么这些大公司很喜欢内推的时候 ， 讲师是这么回答的：“所谓物以类聚 ， 人以群分嘛 ， 很多人基本上都是在一个圈子里混的 。 我们已经招了一个清华的博士来 ， 那你觉得他推荐的人会是什么人 ， 大概率是他的同学或者朋友或者前同事 ， 他的同学或者朋友或者前同事 ， 大概率跟他差不了多少 。 这样 ， 就大大减少了我们招聘的成本和不确定性 ， 比大海捞针去找合适的人来得更方便 。 正是基于这样的因素 ， 所以公司才会热衷于内推 。 ”
我们公司不大 ， 跟这些国内大牛公司不能比 ， 但是在人员招聘方面却是跟这些大公司一样的 ， 有一个内推政策 。
最近恰好遇到公司在招人 ， 并且在公司内部发了通告 ， 让我们有合适的人可以推荐 。 前段时间 ， 我一个大学同学老刘跟我提到自己失业了 ， 正在找工作 。 我一想 ， 这刚好呀 ， 他之前的行业跟我们现在招的岗位完全匹配 ， 就跟公司推荐了一下 。
再往后 ， 老刘来公司面试了 。 由于有内部人员（我）的推荐 ， 加上老刘本身各方面条件也还可以 ， 面试算是挺顺利的 。 公司人事和各个领导都比较满意 ， 老刘对于我们公司的薪资待遇也感觉可以 ， 除了没有当面确定 ， 没有发offer ， 其他事情可以说已经差不多了 。
就在我以为这个事情差不多了的时候 ， 老刘老婆突然联系到了我 。 她也没客气 ， 直接表明了来意 。 我们公司有内招推荐费这个东西 ， 并且推荐费根据推荐来的人的职位和签合同年限有所不同 。 我推荐老刘进来 ， 属于副主管级别 ， 并且合同要签3年 ， 这个推荐费达到了3万 。 他老婆的意思 ， 这个推荐费 ， 是我推荐她老公才赚到的 ， 如果没有她老公 ， 我是不可能白赚这3万的 。 所以 ， 这个费用 ， 不能全部给我 ， 要分他们一半 。
我当时听了她的话 ， 感觉挺无语的 ， 我给她老公推荐工作 ， 不感谢我就算了 ， 还想从我身上扒一把 。 不过我也没有直接发飙 ， 而是回她：“今年工作不好找 ， 老刘那边失业之后也闲在家好一段时间了 ， 这次我也是跟公司领导私下说了不少好话领导才决定跟老刘聊一下的 。 再说了 ， 推荐人进来这个事情 ， 我也是要承担责任的 。 如果你老公后面各方面出了问题 ， 我这个推荐人也要连带的 。 ”
我没想到的是 ， 我这话不仅没让老刘老婆妥协 ， 反倒是更嚣张了 ， 她对我说：“就别说那些没用的了 ， 这么大一笔钱 ， 你都是白赚的 ， 相当于我老公送你的 。 钱必须分我们一半 ， 否则我就不让我老公去你们公司报到了 。 ”
我本来是念在她是同学老婆的份上 ， 没有发火的 ， 可是 ， 既然她都把话说到这份上了 ， 拿不来公司报到威胁我了 ， 我也就不念同学之情了 。 直接回到：“那太好了 ， 我得感谢你呀 ， 我正在为这个事情为难呢 。 刚推荐完老刘 ， 另一个同学就来找我 ， 希望我能推荐一下 ， 他也在找工作 。 老刘不来的话 ， 我刚好推荐这个同学！”
老刘老婆听完这句话 ， 当场蔫了 。
刚挂电话没多久 ， 老刘给我打来了电话 ， 电话里一个劲跟我解释 ， 表示他老婆打电话的事情自己不知情 ， 希望我不要介意 。 另外 ， 让我千万不要跟公司说自己不来报到 ， 现在找工作确实不容易 ， 自己在家闲了这么久了 ， 想赶紧出来工作 。 最后 ， 还让我晚上务必赏光 ， 要请吃顿饭 ， 感谢我推荐工作 。
我敢肯定 ， 这件事情老刘必然是知道的 ， 并且有可能让他老婆打这个电话都是老刘的主意 。 不过 ， 既然人家都找台阶下了 ， 我也就不纠结了 ， 借坡下驴吧 ， 看在3万块钱推荐费的份上 。 于是我回到：“今天晚上就免了 ， 我有些事情 。 再说 ， 你的工作还没确定呢 ， 等你入职了之后再请我吧！这顿饭欠着 ， 你躲不了 。 ”
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