2023届高校毕业生就业大数据出炉!( 二 )


较2022届毕业生职位同比增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体 , 其中能源/化工/环保同比增长为42.30% , 增速最高 。

在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下 , 能源/化工/环保的重要性日益显现 。 在这TOP5行业中 , 毕业生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体 , 为18.83万 , 也领先所有一级行业 。

2??售后技术支持、科研人员、带货直播毕业生职位增长均超100% 。
在2023届毕业生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中 , 售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三 , 增长率为133.75%、130.85%、104.93% 。
售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用 , 深刻影响着用户体验和口碑 , 因而需求大增 。
我国正从科技大国向科技强国迈进 , 对科研人员需求较多 。 当前直播和短视频成为各领域新宠 , 带货直播是其核心角色 , 备受年轻人青睐 , 也需要大学生的加入提升从业者的素质 。
在这20个职能中 , 应届生招聘平均年薪最高的是科研人员 , 为27.11万;位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师 , 为24.80万、24.14万 。

05.就业机会分析
18个新型赛道势不可挡
1??AI大模型应届生职位同比增长超170% , 智能制造招聘平均年薪以33万领先 。
在这18个新赛道中 , 2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中 , 位居第一的是AI大模型 , 同比增长为172.53%;新能源、新材料位居第二、第三 , 同比增长93.90%、30.05% 。
在这TOP10新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面 , 智能制造、AIGC、AI大模型位居前三 , 分别为33.02万、30.36万、27.99万 。 而AIGC和AI大模型是当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域 , 进入门槛较高 , 已成为高薪标配的就业新高地 。

2??AI大模型领域算法工程师占比最高 , 深度学习以41.89万招聘平均年薪居首 。
比较应届生职位增长最快的六大新赛道(AI大模型、新能源、新材料、新能源汽车、网络/信息安全、生物技术)中新发职位最多的三级职能TOP5发现 , 每个新赛道热招职能的应届生招聘平均年薪差别较大 , 从十万左右到二十几万、三四十万不等 。
相较而言 , 通用类职能如市场、行政、销售薪资相对较低 , 而科技属性、技术含量高的职能无论职位占比还是薪酬也相对较高 , 再加上新赛道本身的行业优势加持 , 薪资竞争力较强 。

3??新赛道高学历毕业生需求高涨 。
在2023届硕士毕业生需求增长最多的TOP10新赛道中 , 新能源汽车、新材料、新能源包揽前三 , 同比增长151.06%、127.78%、102.90%;AI大模型和AIGC位居第四、第五 , 增长率为98.55%、93.88% 。
在2023届博士毕业生需求增长最多的TOP10新赛道中 , 前三为AI大模型、智能制造、新能源 , 同比增长为430%、290.32%、235.21%;对话机器人、芯片、人工智能位居第四至第六 , 增长率为220%、209.09%、112.50% 。

整体而言 , AI大模型、新能源、芯片、绿色低碳对硕博毕业生的需求增长率都较为可观 。 在这些以高科技为核心支撑的领域 , 更需要优秀人才为其创新续航 。
4??投递智能制造、AIGC、AI大模型的应届生同比增长居前三 , 均超230% 。
新赛道的蓬勃发展对应届生产生了强大的吸引力 。 在2023届应届生投递人数增长最多的TOP10赛道中 , 智能制造、AIGC、AI大模型排名前三 , 同比增长303.12%、297.27%、235.25% 。 新材料位居第四 , 应届生投递者同比增长221.57% 。
随着新赛道不断升级迭代 , 未来还将创造更多就业机会 , 吸引更多大学生 , 形成良性循环 。

06.城市薪资分布
新一线逐渐崛起
1??上海毕业生职位最多 , 北京毕业生招聘年薪以18万居首 。
从2023届毕业生新发职位城市分布TOP20来看 , 上海、北京、深圳、广州位居前四 , 占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27% 。
从其招聘平均年薪来看 , 排名前四的是北京、上海、深圳、杭州 , 为18.30万、17.67万、16.86万、15.86万;南京位居第五 , 为14.27万 。 这五个城市的招聘平均年薪均高于全国毕业生招聘平均年薪(13.55万) 。

2??投递新一线城市的毕业生占比最多 , 超5成毕业生认为新一线城市是最理想的工作城市 。
从2023届毕业生投递不同梯队的城市来看 , 新一线城市占比最高 , 为38.54%;其次是一线城市(37.32%) 。
投递各梯队城市的毕业生人数较上届同比增长均超70% , 排序为:三线城市及以下(88.41%)>二线城市(87.70%)>新一线城市(74.77%)>一线城市(71.44%) 。


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