干货满满！苏州全面放开养老服务市场今后这么做( 四 )

2025-12-30

“十三五”期间，每个市、区至少培育两家以上(分别为同一个法人)品牌养老服务机构。其中，一家能连锁3个以上养老机构，总床位在300张以上；一家能连锁5处以上，使用面积不低于200平方米的社区日间照料中心(至少能提供助餐、助浴和助医等三种以上基本服务功能)，床位或躺椅总数在80张以上，且每家日均服务老人均在50人次以上。

到2020年，社会力量运营的养老床位数占当地养老床位总数的比例不低于70%，居家养老服务设施社会化运营比例不低于70%。

注重人才培养

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对与养老服务组织或机构签订劳动合同并缴纳社会保险，连续从事老年服务与管理岗位工作满5年的大中专毕业生，由各市、区政府给予3～6万元不等的一次性入职奖励(具体办法另行制定)。

养老服务机构每年新招用毕业年度高校毕业生10人及以上(劳务派遣用工形式除外)，且履行劳动合同和缴纳社会保险费均满1年及以上的，给予2万元一次性奖励。

对招用本市户籍毕业年度高校毕业生，且缴纳社保满6个月的，按每吸纳1人3000元标准给予一次性奖励。

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