网络安全人才需求增长 实际薪酬高出预期薪酬40%( 二 )
统计数据还显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，有33.2%的岗位要求工作经验1-3年，其次为要求工作经验3-5年，占31.2%。也有22.2%的岗位招聘对工作经验没有任何要求。事实上，网络安全工作是一项专业度很高的工作，对技术能力和工作经验有较高的要求。这在一定程度上说明，在人才市场上，有经验的网络安全工作者是非常稀缺的，即使相比2017年，很多政企机构对工作经验提高了一些要求，但依旧不高，企业为了能够满足岗位需求，只能在一定程度上放弃对工作经验的要求。
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