江苏省出台省属事业单位人员流动配置新机制( 三 )
缩短办事时限，设定不同环节办事时限，并对外公开，主动接受社会监督。对特别紧急事项，特事特办，随到随办。人社厅事业单位人事管理处5个工作日内对公开招聘方案完成备案审核并反馈主管部门，1个工作日内完成招聘公告和报名配置并在省人社厅网站上发布，1个工作日内在省人社厅网站上发布拟聘用人员名单公示。
南京审计大学人力资源部部长、人才办公室主任后小仙表示，人才特别是高层次、紧缺人才本身就是稀缺资源，近年各地都在加大引进力度，人才服务的高效、后续调配手续的便捷将大大增加地区的人才吸引力。新政对构筑区域人才高地具有正向推动作用。
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