锡城高校秋招聘会遇冷 9000岗位只等来2000学生( 三 ) 11月10日

高校毕业生如何更高质量地就业？多位就业指导老师都认为这需要学生、学校、社会等多方形成合力。比如学校仍需以提升教学质量为重，紧贴行业发展需求育人。地方政府可以通过提供人才公寓公共服务、提高毕业生租房补贴和年限等优惠政策，拓展高技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等新兴领域的就业创业岗位和机会等提高毕业生就业质量。企业在完善管理、文化的同时还可以适当前移校园招聘关口，在有条件的情况下多参与学校的人才培养过程，比如多提供符合学生的实习、实践机会，这有助于帮助他们融入社会。

对于即将踏上社会的学生，张婕英表示求职之路并没有捷径可寻，积累工作经验、学习工作方法、磨炼意志、积累人脉等都是必不可少的人生课。她并不提倡慢就业，更希望大学生利用好毕业前一年的寒暑假进行职业探索。她建议：“很多大企业看重学生的实习经历，建议大学生利用好假期，提前找到自己感兴趣的领域，选择知名度高、规模大的用人单位以及与自己专业匹配度高的实习岗位锻炼，有利于毕业后更快锁定优质企业。”

江苏信息职业技术学院招生就业处相关负责人则建议，学生应利用好校园招聘这一高校毕业生求职择业的重要平台。他说：“一般来说，校园招聘会是应届毕业生求职的起点，这个时候学生大多数还在学习期，提前落实岗位有利于在学校的最后一个学期开展实践和实习。而大多数实力强的企业大量吸纳人才是在秋招中完成的，提供的岗位等选择较多。”