券商“围城”：金饭碗褪色有员工跳槽毕业生仍向往( 五 ) 立冬了

　　某排名靠前券商北京营业部的小刘表示，因基本工资微薄、五险一金缴纳比例偏低、提成收入没有保障，据她的了解，她身边已经有同事报名公务员考试，计划辞职、转行。

　　谈到关于离职或转行的问题，吴冬认为，不论是券商还是其他行业，个人待遇和公司、部门的盈利情况肯定是息息相关的。他认为，投行人员流动性是相对较强的，去处大致是PE、其他券商、企业和个人创业。他个人来说，暂不考虑转行和跳槽。

　　虽然券商行业不景气，裁员减薪时有传出，但对于本轮秋招的新毕业生来说，券商依然是一个“香饽饽”。

　　2019年毕业的南开大学研究生李一一（化名）告诉新京报采访人员，她参加了多场招聘会，有校内的，也有非本校的招聘会，“第一选择肯定还是去券商了，具体的岗位的话，更倾向于研究所，银行的资管部门也会被考虑，但是自己还是更想去券商一点”，在被问及选择的原因时，李一一告诉采访人员，“最重要的原因还是收入比较高吧”。

　　已经在券商固收部门工作一年的孙源（化名）告诉采访人员，排名靠前的多家券商在薪资上面与其他工作相比看起来比较“大方”，据他了解，有券商给应届生提供的月收入高达2万左右，而他所在的公司，给应届生提供的税后月收入在1万左右，“其实我们在券商行业里，工资算给的比较少的，但是相对于应届生能找到大多数的工作的工资来说，已经属于前列，所以应届生希望到券商工作也是可以理解的，一年前我找工作的时候也是这么想的”。

　　对于未来，初入券商投行工作的小刘说：“工作前景还行吧，职业阶段初期学习为主，寒冬能不能过谁也不好说，只能说希望能平稳度过。”

　　对于这一话题，仍有不同的声音，上述券商工作人员刘星认为，是否能平稳度过寒冬得看寒冬持续的时间有多长，若长时间在寒冬中，估计很多人是挨不到春天的吧。但他同时表示，只要经济形势好转，行情好转，虽然可能再也回不到曾经的辉煌时代了，但相信这依然还是一份相对有前景的工作。

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