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券商“围城”：金饭碗褪色有员工跳槽 毕业生仍向往( 六 )

　　采访人员从多家券商的秋招信息中发现，与以往相比，信息技术岗位在券商的2019年校招中更受重视，例如，在申万宏源的招聘信息中显示，其总部信息技术岗共计划招聘15人，并且学历要求为本科及以上学历。

　　东莞证券则直接将2019年校招的主题定位为“当金融邂逅科技”。东莞证券面向计算机、软件工程、信息、通信、数学等相关专业，招聘6个信息技术方面的岗位，包括来应用软件开发、信息安全、数据库管理、互联网软件开发等，招聘人数高达48人。

　　广发证券则特别推出了金融科技专场，为智能应用研发工程师、区块链软件研发工程师、运维开发工程师等14个信息技术部岗位招聘应届毕业生，与申万宏源、东莞证券相比，广发证券在岗位要求上更为严格，在其招聘启事的岗位要求第一条中就赫然显示，报考人员需满足全日制硕士研究生（含）以上学历。

                                                                                                              （实习编辑 施文）


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