江苏高校招聘会已办千余场校园招聘为何越来越早江苏

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每年11月20日，是高校毕业生招聘开始的日子，省教育厅、省人力资源和社会保障厅通常会推出一场大型高校毕业生就业招聘会。而今年这一天，毕业生们发现，这一“传统仪式”没有了。

实际上，从今年9月起，各大知名企业的校园宣讲会，全国大中城市联合智能制造、现代服务业、新材料行业等系列高校巡回招聘会，以及高校毕业生公益招聘校园行、各市人社局长校园宣讲会、人力资源服务产业园高校毕业生专场招聘会等，一直不断。10月初至今，南京师范大学已先后举办各种规模的招聘会172场，南京大学、东南大学日均举办宣讲会、招聘会3场以上。相关部门的大型招聘活动，也提前到11月初推出。

省人社厅副厅长刘德民说，今年以来，用人单位的毕业生招聘纷纷提前，而且大多希望直接进校园招聘。作为服务用人单位的公共就业服务机构，他们组织的招聘活动随之提前。据初步统计，从10月份起，仅省内各高校大大小小的招聘会已举办超过千场。

“直接来学校招聘的用人单位都是真心想要我们的学生，供需双方匹配度更高。”南京师范大学就业服务中心主任范晓林说，对于申请进校招聘单位，学校会根据与专业的匹配度、公司规模、薪酬待遇等进行严格筛选。该校11月17日举办了一场校园招聘，进场的391家用人单位就是从前期报名的1000多家企业中挑选出来的。

同样，11月14日在南京工程学院举行的第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季活动江苏系列巡回招聘会智能制造业专场活动中，包括华电集团、中国船舶重工集团等知名企业在内的400家企业现场提供4000多个岗位，涵盖南京工程学院近八成专业，同时吸引周边东南大学、南京航空航天大学等2000多位毕业生参会。

与用人单位的“热情”相对照，毕业生们似乎有点无所适从。南京工程学院自动化专业的左婷婷目前在南京江宁一家化工企业实习，在数日前的校园招聘会上将简历投了3家公司。同宿舍4个人，目前已正式与单位签约的只有一人，她班里正式与用人单位签约的不到1/3，“很多人手上有offer、有实习单位，但还是想多找找看看，最终定下来可能要到12月份。”