沂蒙小调唱出费县新风貌( 四 ) 沂蒙小调唱出费县新风貌“人人那个都说

　　费县把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一名党员，让每名党员干部岗位有职责、工作有目标、干事有平台、评价有标准。

　　运用“互联网+党建”思维，费县在县、乡、村三级党员干部中推行“三诺两考一平台”履职纪实管理服务模式。 “三诺”即亮诺、践诺、兑诺；“两考”是日常纪实考评、定期纪实考核；“一平台”是费县党员干部履职纪实平台。 2014年以来，费县共交流调整科级及以上干部1000多人次，推行县乡中层干部竞岗、循环、轮岗交流制度，累计跨部门交流1798人次，交流面达到63% ，形成了“干事光荣、干事有位”的正向激励机制。

　　通过持续深入抓好党的建设，费县努力使每个党支部都成为一个“动车组” ，每位党员干部都成为一个“动力源” 。费县卫计局首创“过程留痕、管理有形、动态纪实、跟踪评价”党员管理新机制，建立全员亮诺兑诺、全员履职纪实、全员量化考核电子化系统，其经验做法受到了临沂市委的充分肯定，目前正在全市复制、推广，推动形成机关党建与业务融合“两不误、两促进”的工作格局。 “管好队伍关键在党员。 ”费县卫计局局长王瑞鸿深有感触地说：“新动能、旧动能，党建是第一动能；新思路、老思路，党建是第一思路；新办法、老办法，党建是第一办法。 ”