9个月孩子高烧42度，妈妈向单位请假却被拒，对话截图曝光...网友( 十 )
孙继峰指出事假与旷工的管理均为企业通过企业制度、员工规则等企业内部档案约定的一种管理手段 ， 区别在於 ， 请事假 ， 系员工依双方约定在遵守企业管理制度、流程的情况下 ， 经主管部门批准後 ， 获得的休假 。 而旷工 ， 系员工不在遵守企业管制度与流程 ， 自行决定自身行为 ， 其行为状态与意义不同 ， 所获得的社会评价、後果不同 ， 因此 ， 企业为强化自身管理机能 ， 通常在劳动合同、员工规则中约定 ， 旷工超过约定天数 ， 视为违反劳动合同 ， 给予除名 。
推荐阅读
![[柏铭科技]以销量证明手机热销，打脸竞争对手，华为强势反击某手机企业](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200412/20200412201140248131a_t.jpeg)
- #知心阿姨谈史观今#孩子都上小学了吧，搞笑GIF：见过这种钱的人
- #浦江头条#“大龄书僮”们还好吗？，网课一月间孩子手机平板电脑敞开用
- #兰州市儿童福利院#供暖又延期啦——这里的孩子把这个“春天”过得像“初夏”
- 新华网■通讯：疫情中带给孩子们的惊喜——澳大利亚疫区街头的“偶遇小熊”
- 笑星坊■孩子，你爸叫你回家吃饭了！，搞笑GIF趣图:
- 「大赛爸爸说」在家庭训练中如何发现并帮助孩子扩展兴趣
- #小颖初#护栏断裂生死瞬间 她将孩子抛回屋内，女子抱小孩倚靠阳台护栏
- 『亲子学堂』孩子撞见父母房事，怎么处理，心理问答|
- #宅秘#食品接触级表带呵护孩子肌肤，米兔儿童学习手表4系列正式发布
- 段七聊天■如今她是3个孩子的妈，老公已经快70岁，跳水女皇伏明霞