9个月孩子高烧42度，妈妈向单位请假却被拒，对话截图曝光...网友( 七 )
奶味小熊: 九个月的孩子 ， 就算没发烧 ， 也是必须有人时刻看护的呀！妈妈上班 ， 家里肯定有别人带孩子 。 单位不批事假 ， 就跟家里人协调一下时间 ， 实在不行就旷工几天扣点钱又能怎麽样呢？
当事人：事假和旷工是不是一码事儿？
1月10日 ， 记者联系上事件中的当事人小王 ， 她的自然情况是这样的：80後 ， 孩子目前9个月大 ， 仍在哺乳期 ， 丈夫出差在外地 ， 家中四位老人需要照顾 。
在她看来 ， 孩子生病发烧是事实 ， 自己请假并不是去做可去可不去的事儿 ， 而是真的有事儿 ， 是一种无奈的选择 ， 公司对事假该咋扣工资就咋扣 ， 自己完全认可 ， 但是旷工和事假不是一码事儿 ， 在她看来旷工是明知该去工作但是不上班 ， 存在主观故意 ， 而且按照规定 ， 旷工的後果和事假是不一样的 。
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