9个月孩子高烧42度，妈妈向单位请假却被拒，对话截图曝光...网友( 九 )
律师解读事假和旷工的区别
针对事假和旷工之间的区别 ， 记者也谘询了辽宁北方明珠律师事务所孙继峰 ， 孙律师指出：
事假通常是指因员工因私向企业依据双方签订的劳动合同的约定提出请假过程 ， 事假如何申请、批准目前法律无明确规定 ， 通常由企业与员工在劳动合同中进行约定 ， 目前 ， 实践中企业事假通常为无薪假期 。 另 ， 按照规定：“职工请事假累计二十天以上且按照规定单位不扣工资的不享受当年年假的待遇” 。
旷工是指员工在工作日未履行任何法律赋予、合同约定请假、离职的手续 ， 擅自离岗、缺勤的一种行为 ， 使得企业的管理方式归於无效 ， 通常企业会通过劳动合同、员工规则等企业内部管理制度来对擅自旷工超过双方约定天数的员工进行处理 ， 处理方式通常为除名 ， 旷工期间工资为无薪 ， 这种情况下通常视为企业合法解除劳动合同 。
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