有延迟有缩水有取消豪华大奖降温 年终奖折射行业冷暖( 六 )
“员工的地位和话语权不断提升 ， 作为激励手段而存在的年终奖也是反映企业效益的重要指标之一 。 ”智联招聘高级职业顾问李强认为 ， 企业在制定年终奖方案时需要多方衡量 ， 使年终奖既能激励员工 ， 又不至於因为波动过大产生员工大规模流失的风险 。
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