公开宣称执行＂996＂制度杭州一公司被指公然叫板劳动法( 四 ) 近日有媒体报

“像有赞这样公开宣称执行‘996’工作制的企业确实比较少见。毕竟劳动法有规定的。 ”北京市中伦文德律师事务所律师胡洁对《工人日报》采访人员表示。

胡洁律师表示，即使有赞想实施“996”工作制，必须经过行政审批，且是在短期内执行。

“如果企业执行综合计算工时制，每年安排职工工作的总时长不能超过2000个小时，即平均每月不能超过167小时，执行‘996’工时制，往往一个月的工作时间就要达到260小时，那么超过标准工时的部分就要靠集中休息给补回来，即职工某些月份只能工作不到100个小时甚至更少，平均到每个工作日可能工作4～5个小时。 ”胡洁律师说。

不过，北京中闻律师事务所劳动法部主任沈斌倜律师表示，只有特定行业、特定岗位的职工才能实行综合工时制度，而且还需要经过工会或者职工代表大会同意以及劳动保障行政部门批准，企业或者企业负责人自行决定实行综合工时制属无效。