带薪休假隐痛待解：单位让你休，你却不敢休不能休
日前 ， 河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》 ， 通知涉及住房、健康、出行等方面内容 ， 但引起网民划重点的则是鼓励错峰休假和弹性作息 ， 在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小短假”政策措施 。
带薪休假再次引发公众热议 ， 该制度有没有具体实施细则？如何才能保障文件里的福利落实到位？热议背后 ， 既是人们对休假政策探索的热切期盼 ， 也藏着带薪休假推行数年来 ， 人们曾经遭遇的“隐痛” 。
“2.5天短假” ， 真的能实现吗
对于这一“猛料” ， 公众并不陌生 。 早在2015年国务院办公厅下发《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》 ， 便提出了带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假” ， 但三年过去 ， 却鲜见地方有实质性的动作 。
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