带薪休假隐痛待解：单位让你休，你却不敢休不能休( 三 ) 日前

在河北省提出的方案中， “‘2.5天小短假’政策措施” 牵头单位是省人力资源和社会保障厅，责任单位是省文化和旅游厅，采访人员采访相关单位得到的消息是尚未制定具体实施细则，但已督促有条件的地区研究制定办法。一位处级干部表示，如果能落实“2.5天小短假”保障职工休假权益、刺激消费必然会有益。但对于“白加黑”“5+2”已成为生活常态的他来说，只能“心向往之” 。

法定福利：看上去很美

很多网民对2.5天小短假不抱希望，是因为自己法定的年假都难以享受。早在2008年，《职工带薪年休假条例》出台实施，规定了具体的休假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。