带薪休假隐痛待解:单位让你休,你却不敢休不能休( 四 )
但这一制度并未得到很好的落实 。 有受访者表示 , 越规范的单位和企业就更容易落地执行休假制度 , 这些单位不仅能够轻松落实2.5天小短假 , 年假、探亲假都不是问题 。 但多数单位的职工 , 法定的假期福利很难得到保障 。
“放假的福利对我来说很奢侈啊 。 ”石家庄市民胡先生在某民营培训机构当英语培训老师 , 他说私营单位会以工作量、业绩和工作时间为绩效发放工资 , 平时周末基本不休息 , 但是会有一定的加班补贴 。
不少受访者坦言 , 单位没有说不让你休 , 但你却不敢休、不能休、不好意思休 。
“年假是可以休了 , 但什么时候休 , 我说了不算 。 ”中部某省份的多名公务员告诉采访人员 , 2018年该省一些地市规定 , 党政机关干部休假须集中在8月休完 , “想出门旅游 , 撞了暑期高峰 , 哪里都热 , 哪里都挤 。 ”
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