制造业用工占比六成 90後老板专车接送心仪者面试( 七 ) 新春招工新風

　　不缺人的大型公司

　　看中技术人才带来企业升级

　　钱江晚报记者注意到，全省各地对於技能类岗位的需求，都显示明显增多的趋势，一些大型企业在目前已经举办的招聘会上，相比以往也表现出更为积极的态度。

　　以传统制造业为例，作为上市公司的雅戈尔集团、均胜集团，他们在目前举办的招聘会现场，往往是一家承包下五六个摊位，不仅吸引人才，也成了自己的品牌推荐。

　　事实上，大型企业在岗位需求上，对技术研发类人才的需求更大。一位制造业上市公司人力资源部的相关负责人告诉钱江晚报记者，近几年，公司的企业文化越来越成为吸引年轻人加入的重要筹码。在他们并不缺人的情况下， “更多考虑的是年轻人未来的发展潜力，以及期待他们在公司转型升级上的建议和实践能力，因为这些才是企业未来转型升级的关键所在。 ”