不休也拿不到日工资三倍补偿 带薪休假“潜规则”何时休？( 六 )
“人在屋檐下 ， 不得不低头 。 ”这是辽宁百联律师事务所副主任孟宇平接待职工维权咨询时听职工说的最多的一句话 。
根据辽宁省人社厅统计 ， 2018年辽宁在岗职工月平均工资为4092.5元 。 也就是说5天的年假补偿还不到1900元 。 采访中 ， 采访人员发现不少职工认为补偿太少 ， 仅因此一项维权成本过高 。 多数职工是在离职出现劳动纠纷后才同时申请年假权益的 。
按规定 ， 不安排休年假又不支付补偿的用人单位 ， 由劳动行政部门责令限期改正；对逾期不改正的 ， 用人单位应向职工加付赔偿金 。
“实际上 ， 由于相关部门监管难 ， 只有职工到劳动监察部门投诉 ， 用人单位才会受到处罚 ， 可这处罚力度太轻了 ， 几乎算得上违法‘零成本’ 。 ”王金海如是说 。
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