山东新规：女职工更年期申请调岗，用人单位应安排( 三 )
产假方面 ， 女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻 ， 依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天 。
女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。 女职工产假期满上班 ， 用人单位可以给予1至2周的适应时间 。 女职工产假期满 ， 因身体原因不能正常劳动的 ， 经医疗机构证明 ， 按照国家有关病假的规定执行 。 女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇 ， 按照国家和省有关规定执行 。
办法还对女职工哺乳期权益进行明确 。 女职工哺乳未满1周岁婴儿的 ， 用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动 ， 不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动 。
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