谁的青春不迷茫爱跳槽的90后，需要什么激励模式？视频：面对“

视频：面对“抢人大战” 高校毕业生们应如何抉择？来源：中国新闻网

成外界认定“90后爱跳槽”的原因有很多，其实每一代人有每一代人的压力，也有每一代人的解决办法。管理者要思考的是——

爱跳槽的90后，需要什么样的激励模式

本报采访人员赵昂

过完年回到北京，从东北漂到北京的90后杜伟，正在寻找下一份工作。他的上一份工作，是健身房的“会籍顾问” ， “说是顾问，其实就是个推销员，早上八点上班，晚上十点下班，周休一天，保险要自己上，底薪就是最低工资，剩下的全靠卖卡提成。 ”杜伟之前所在的健身房，不论是“会籍顾问”还是“健身教练” ，大多是外地来京的90后，员工流动性很大， “你能干到一两年就成元老了。 ”