苏宁CHO孟祥胜:年轻人有未来,企业才有未来( 二 )
坚持人才自主培养 打造企业“接班人”
“2019年 , 苏宁计划新增员工8万多人 , 很多不了解苏宁的人感觉8万人是一个很大的数字 , 其实对于苏宁来说 , 这是很正常的一件事 。 ”孟祥胜表示 , 苏宁敢于在人力方面不惜成本的加大投入 , 是基于企业高速发展的需求 , 更是因为苏宁始终坚持“人力资本是比货币资本更重要的资本”这一理念 。
而这句话 , 也被苏宁放在总部展厅里一个格外显眼的位置上 。
在孟祥胜看来 , 苏宁想要成为一家百年老店 , 就必须大力推进“自主培养人才”的战略 。
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