苏宁CHO孟祥胜：年轻人有未来，企业才有未来( 六 ) 苏宁易购集团

“不仅如此，近两年来，我们还为577名员工发放了总额近两亿元的员工购房低息借款。 ”

孟祥胜指出，企业和员工不是雇主和雇员的关系，也不是老板和打工者的关系，员工就是苏宁的主人，是企业的合伙人，企业的利益和员工的利益是一致的。苏宁有一条始终坚持的原则，就是讲究文化价值观的统一、融合，个人和企业一定要形成利益共同体。而苏宁也希望尽最大的努力，让更多的员工享受公司发展的红利。

孟祥胜坦言，苏宁从一个200平方米的专营店，到中国家电连锁业的龙头，再到今天线上线下融合发展的世界500强企业，从连锁门店到“+互联网”再到“互联网+” ，苏宁离不开每一位员工的付出和努力，未来几年苏宁将继续聚焦员工价值，完善利益共享机制，满足人才成长与发展的需求，让员工充分体会到成就感、获得感和自豪感。