女职工生子回单位后被换岗降薪 劳动部门帮维权

据《劳动报》报道 , 不少女性因为怀孕、生育这些原因不得不面对就业过程中的种种烦扰 。 采访人员从嘉定区劳动保障监察大队了解到 , 其近期处理了一起相关案件 , 当事人李女士怀孕生子后回到单位 , 不仅原有的岗位没有了 , 原有的工资待遇也降低了 , 其无奈向政府部门发出了求助 。

生完孩子回归岗位被换

日前 , 嘉定劳动保障监察大队接到了来自李女士的投诉 , 反映某实业有限公司克扣其工资 。 接到投诉后 , 嘉定大队立即派员前去处理 。 经了解 , 李女士在该公司从事财务工作 , 原工资为每月7500元 。 2018年8月 , 李女士因怀孕生子 , 向公司请了产假 。 产假期满后 , 李女士回到单位 , 发现原工作岗位已被公司招聘新员工顶替 。 公司要求李女士到车间从事一些辅助工作 , 同时 , 将她的工资降低为每月4000元 。 为此 , 李女士要求单位恢复其工作岗位 , 并按照原定工资标准支付工资 。


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