留守老厂的30岁年轻人:与企业共成长,在一线实现自身价值( 四 )

平日里 , 许自文很少说话 , 但喜欢思考自己工作中遇到的问题 。 “因为我们厂子不大 , 老板也经常住在厂里 , 所以 , 我经常碰到了问题 , 就第一时间跟老板去交流 。 ”许自文说 , 他很多次提出的建议都被老板采纳了 。 在他看来 , 工厂的氛围、老板的肯定和发挥空间 , 使他如今留守这个小厂的重要原因之一 。

留住和培养年轻人

才是企业发展的根本

如今 , 许自文每个月拿到手的工资是5000元 , 忙的时候 , 可以拿到6000元左右 。 他说 , 因为要抚养两个孩子 , 这样的工资让他几乎存不下什么钱 。


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