留守老厂的30岁年轻人：与企业共成长，在一线实现自身价值( 五 ) 留守30多岁老

“其实，也有老乡在做送外卖、快递这行的，听他们说多的时候，一个月可以赚到一万多块钱。 ”许自文说，他也想过转行，但最终还是留了下来。 “外卖也好、流水线上的生产工人也好，赚的都是辛苦钱。但是，我觉得自己多年在工厂上班，多少学到了技术。 ”许自文认为，快递、外卖等吃青春饭，等再过几年跑不动了，可能也就丢了这个饭碗。

事实上，在许自文身上，我们看到的是，留守工厂的年轻人，他们在这条传统的发展道路上，同样可以走得踏实、扎实，并为这个行业创造出价值。

这几天，位于杭州萧山的浙江丰波机电科技有限公司的轮毂车间里，年轻的工人们正在生产线上紧张地忙碌着。车间主任告诉钱江晚报采访人员，刚进来的新手工人，要学习的东西相对多，而且绩效是按照完成件数来算的，越熟练，完成量越多，工资就越高。 “一般过了学徒期，工资就会有显著的增长，熟练的工人肯干的月薪过万也是有的，每年还能有10%~20%的薪资增幅。 ”车间主任说。