是裁员还是招聘，游戏业上演罗生门( 二 ) 原标题：是裁

于是，一边裁员一边招聘的现象正在游戏圈上演。

游戏猎头的感知：

年后游戏岗位招聘大量减少

游戏厂商的人才渠道通常包括校招和社招，以及内推，此外，游戏中高端岗位招聘往往会交给猎头，数娱梦工厂了解到，这一渠道在游戏公司中的占比大约5% ，但俗话说一叶知秋， 5%的样本里，依然能看到整个行业招聘的变化。

许先生是游戏行业资深猎头人士，代理客户包括腾讯、网易、盛大游戏、完美世界、游族网络等大企业。年后这大半个月据他的感知，游戏企业招聘的岗位相比于去年同期，至少减少了50% ，事实上，年前游戏市场已经非常不好。

“2018年上半年游戏岗位招聘的活跃度和需求度其实都很大，下半年版号问题是个分水岭，在随后很多中小游戏公司倒闭。 ”

而据他的感知，年前到今年年初，游戏用人市场还出现了这样几个变化：

1、大厂商对资历浅的员工岗位需求大幅减少，岗位要求增高，释放出的职位都是很高的。比如腾讯网易，以前两三年、三四年的销售等中层岗位很多，但现在这些职位数量明显减少。

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是裁员还是招聘，游戏业上演罗生门( 二 )