是裁员还是招聘，游戏业上演罗生门( 三 ) 原标题：是裁

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2、招聘的岗位基本是人头数不变，采用末尾淘汰制， “出去一个人进来一个人” 。

3、中小公司游戏岗位需求腰斩，目前的招聘需求集中在腾讯、网易、巨人、盛大，完美世界等大公司以及拥有一两款盈利产品的小公司。

4、游戏厂商针对猎头的预算削减， “难度不高的职位需求，以前都是放给猎头渠道，现在企业会自己先看其他渠道，找不到才会找猎头代劳。 ”

但也并不都是坏消息，几位游戏行业人士均表示，目前游戏岗位的薪资相对没什么变化。而随着游戏公司在海外市场和电竞等布局，部分游戏公司的招聘还在扩大，比如网易， “网易的游戏需求量还是很大的，研发岗位、运营都有，应该是来自于海外市场。 ”猎头丁先生表示。

裁员的逻辑已是清清楚楚

从接下来的趋势看，游戏公司持续裁员是在所难免的事。

伽马数据的最新报告分析道， “春节档作为游戏市场第一季度的重要时段，其表现乏力将对市场产生较大影响。 1月份受外部因素影响，并无新游进入榜单。部分新过审的产品，如《征途世界》等有希望冲击收入榜单的产品短时间内仍需内测调试无法上线，未能把握春节档机会。 ”

是裁员还是招聘，游戏业上演罗生门( 三 )