什么样的老板最受员工喜欢？( 三 ) 最近江苏一家

"闹情绪"在传统观念里一直是不成熟的表现。但谁不会遇到个伤心难过事儿呢？有情绪其实很正常。心理学家也发现，情绪对工作和生活都的影响很大。

工会主席说：这个制度实行了三年多，员工的工作不仅没有受影响，反而对企业的好感度和忠诚度提高很多，工作效率也是蹭蹭往上涨。

可能有人会说：这几个都是财大气粗的大企业，我们小公司还是不要做梦了。

其实不然，钱多有钱多的搞法，钱少也有钱少的方式，这和企业规模关系不大。不论任何企业，定期组织几次团体运动不是什么难事，说到底还是老板关注点的问题。

2.心系员工和家属

这一点，刘强东可谓做到了极致。

2017年4月，名为“京东初然之爱托幼中心”幼儿园正式开张。京东员工的子女不仅可以免费入学，就连为宝宝提供的母婴产品也都是免费的。

这还不止，再来看看里面的配置：采用国际最先进的婴儿看护环境设置标准，贴心配备了经过先进课程培训的老师。

4-17个月的宝宝，师生配比是1：2.5；18到24个月的宝宝，师生配比是1：5 。

刘强东说，之所以创办幼儿园，是希望能够解决员工的后顾之忧。孩子能享受安全健康的照顾，父母也就自然能安心上班，给公司创造更多的价值了。

网友们纷纷羡慕到：“我想入京东！”“我也想要这样的老板！”

什么样的老板最受员工喜欢？( 三 )