迟到、旷工……澳“千禧一代”很难通过试用期( 二 )
根据德勤最新的调查显示 ， 到2025年 ， “千禧一代”将占全球劳动力的75% ， 但数据显示 ， 这一群体的流失率要比前一代人高得多 ， 而且成本高昂 。
2015年 ， 普华永道就估计 ， 在12个月内 ， 澳大利亚员工流动就让澳大利亚企业损失了38亿美元的生产力和3.85亿美元的可避免招聘成本 。
格雷格·韦斯说：“通常1/4的员工会在头3个月内自愿或非自愿离职 ， 而1/3的‘千禧一代’会在入职后的90天内离职 。 ”
他表示 ， “他们离职的原因有很多 ， 其中62%是因为表现不佳 ， 50%是因为缺席 ， 25%是因为迟到 ， 30%是因为严重失职 。 ”
推荐阅读
- 黄晓明|大团圆！孙海洋拍全家福，姐弟仨热烈相拥，孙卓收迟到的生日礼物
- 淮河|许敏没有炒作！田静不是只顾小黄车！真相迟到是淮河医院所造成！
- 凉凉|忘词后依旧“耍大牌”，演唱会迟到整整2小时，终于“凉凉”了！
- 片场|耍大牌、迟到、剧组撒泼？比演技更惊人的，是她“作死”的低情商
- 日常|不允许你再说没有衣服穿喽！码住这九套日常私服，赴约从不会迟到
- 孙悦|孙悦称弟弟孙辉为“小人”，甜蜜告白孙卓：爱迟到了，但不会缺席
- 张云雷|德云社张云雷发Vlog，孟鹤堂送来迟到的生日祝福，二爷回复真暖心
- 成龙|成龙怒了！ 爆年轻演员「迟到早退怕流汗」 网友揪出是 3 大咖
- 成龙|耍大牌、不吃苦、迟到早退，拿天价片酬，老戏骨再批小鲜肉
- 赵丽颖|赵丽颖，是你的终究是你的，虽迟到但还好没有缺席！