事业单位改革，跟“铁饭碗”说再见？( 九 )
不过 ， 考虑到单位性质突变带来的冲击 ， 改革方案给予了一定的过渡期 。 过渡期一般为五年 ， 过渡期内 ， 政府将对转制单位给予适当保留原有税收等优惠政策 ， 原有正常事业费继续拨付 。 过渡期之后 ， 这些事业单位改制而来的企业才会真正走向市场 ， 自负盈亏 。
在离退休待遇方面 ， 转制前已离退休的人员 ， 原离退休待遇标准不变 ， 支付方式和待遇调整按国家有关规定执行 。
而转制前参加工作、转制后退休的人员 ， 基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行 ， 保证离退休人员待遇水平平稳衔接 。
在医疗保障方面 ， 离休人员将继续执行现行办法 ， 所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员 ， 转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇 。
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