“一线考察任用”激发“一流担当作为”——福建宁德干部考察任用( 三 ) 新华社福州3

近年来，宁德共组建359个考察组，对承担514个重点项目和重点工作的干部全面进行一线考察，干部日常工作状态和业绩全都呈现在组织部门的“眼皮底下” 。宁德市委组织部部长郭学斌说：“组织部门深入一线考察掌握干部完成急难险重任务、处理复杂问题时的表现，使干部考察变‘听广播’为‘看直播’ ，确保全方位、零距离为干部‘写实画像’ ，成为干部选拔任用的重要参考。 ”

“能者上、平者让、庸者下”：用人导向更鲜明

蹲点调研是宁德深化一线考察干部机制、创新干部日常考核的又一重要举措。调研组到一个部门或地方，一蹲就是几周，访谈一两百人，以了解最真实的情况。

“目前我们已完成全部9个县市区、70个市直处级单位的蹲点调研。 ”宁德市委组织部常务副部长刘正宇说，有别于传统干部考察模式，蹲点调研采取面上访谈与重点了解、查阅资料与实地考察、横向比较与纵向延伸、重点走访与随机暗访等相结合，能够全方位、立体式、零距离掌握领导班子运行和干部履职情况。