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“一线考察任用”激发“一流担当作为”——福建宁德干部考察任用( 二 )

一线考察基层干部：“听广播”变成“看直播”

仅10个月 ， 上汽宁德基地数千亩现代化厂房在荒滩上拔地而起 。 “建造一个整车厂 ， 从签约到投产至少要18个月 ， 而我们将在14个月内完成 。 ”上汽乘用车福建分公司总经理魏浩波说 ， “‘宁德速度’的关键在于当地干部的服务保障非常给力 。 ”

上汽项目最难在于征地拆迁 。 负责该项工作的蕉城区七都镇党委书记缪希崇带领全镇干部攻坚克难 ， 去年5月到11月 ， 400余座民房全部平稳拆迁完毕 。 组织部门在一线考察中发现了缪希崇的突出表现 ， 征地工作一结束 ， 就推荐提拔他为蕉城区副区长 。 他说：“我只是带头做好本职工作 ， 提拔完全出乎意外 。 ”

组织部门把重点项目、重点工作第一线作为考察干部的“主考场” ， 有效激励了党员干部在一线勇于担当作为 。 2014年 ， 福鼎市农业局王纯华主动请缨担任驻村第一书记 ， 因业绩突出而获得组织部门一线考察肯定 ， 在年近50岁时从副主任科员提拔为主任科员 。


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