抽调人员的尴尬，谁懂？( 三 )
抽调人员中大都在抽调期间勤奋上进 ， 提高能力 ， 然后希望通过出色表现来调动工作关系 。 在工作上 ， 他们兢兢业业 ， 肯钻肯学 ， 任劳任怨 ， 能很快胜任新单位的工作；在生活上 ， 许多人背井离乡 ， 在外租房子、吃食堂 。 由于年纪较轻 ， 有的刚刚成家 ， 只得两地分居 。 有的一抽就是一两年 ， 也有三五年甚至更久 。
如此抽调 ， 时间一长 ， 让人感觉前途渺茫、难见光明 ， 心情压抑久了也不利于工作 。 曾有人抽调县直机关一年多 ， 后因乡镇机构改革 ， 被退回原单位工作 。 他说：抽调和退回时的心理落差 ， 真让人难以接受 ， 曾经的主要领导早已换得“面目全非”；一切又得从头开始 ， 并且还得从最底层的办事员干起 ， 曾经最年轻的干部都是他的领导 。 他忽然觉得好象在工作上没有什么欲望和上进心了 ， 一时间迷失了自己的奋斗目标 ， 上班也就难免消极怠工 ， 和有些上年纪的同事一样 ， 巴不得快些“船到码头车到站”地混点退休工资 。
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