抽调人员的尴尬，谁懂？( 五 ) 点关注

更为尴尬的是在新单位各项工作，又少不了抽调人员，如组织一场全局性会议，材料准备、会议通知、会场布置等工作，由抽调人员全全承办。可到了开会时，却因“编外人士”的身份，抽调人员连参会资格都没有，对有些会议精神却无法深刻领会。

抽调人员似乎处处都要低人一等，有时还被人戏称为：不用付工资的“廉价高效劳动力” 。在原单位作为优秀人才被推荐出来，却仍要原单位发基本工资；再回去吧，从心理上一时难以接受；单位领导同事也认为你既然出去了，且工作得很好，就不会再回来，对“吃空饷”有意见。

很多抽调人员因为年轻，基本工资仅有六七百元左右，被抽调单位的下乡补助、节日补助、电话补助、生活补助和年终奖金，不可能再发给抽调人员；而抽调单位又不可能一视同仁地发补助。据了解，大多数抽调人员每月补助一般在两百元左右。时间久了，抽调人员骑虎难下，难免会滋生一些不满懈怠情绪，其结果只会耽误抽调人员成长，影响今后工作。