事业单位分类改革后，事业单位的机构、人员、编制今后将如何发展事业单位改

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事业单位改革，有几个大的趋势，让身在事业单位的公职人员心里面惴惴不安，也让有意参加省考事业单位的大学毕业生，对自己的选择产生了疑虑。具体有哪些不好的变化呢:

1、事业单位实行全员合同聘用制管理。从已经进行的改革试点和事业单位发展趋势上来讲，事业单位实行合同制管理，已经初见苗头。一些地区试行聘用合同制管理，每三年一签，原则上是采取双方自愿、双向选择，但事实上续签不成问题，有的甚至连续签都省了。虽然合同制结合岗位责任制，淡化了干部工人身份的差别，也让事业单位人员在管理岗位、专业技术岗位之间更能灵活转任、选择，但合同制的试行，还是让人们对事业单位的前途产生顾虑。现在是试行，并没有严格执行合同制管理办法，但若有一天认真起来呢，事业单位这个铁饭碗，会不会变成瓷的，都要打上一个大大的问号。