女子为谈客户在群里请假 公司因迟到早退将其开除
女业务员被单位解除劳动合同 ， 原因是打卡记录显示其一个季度里连续迟到、早退10次 ， 但她感觉很冤 ， 因为每次她都是在单位微信群里请假了 ， 为的是谈客户 。 那么 ， 劳动者通过微信群发出请、销假信息是否有效呢？
职工数次微信请假遭开除
小羽是我市一家公司的业务员 ， 2017年5月小羽入职 ， 与公司签订了三年的劳动合同 ， 公司规章制度规定 ， 员工请假应当以书面形式 ， 并经部门领导批准 。 无故迟到、早退每月达4次以上、每季度达8次以上者 ， 属于严重违反公司的规章制度 ， 公司有权单方面解除劳动合同 ， 而且不给员工解除劳动合同经济补偿金 。
去年7月 ，
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