女子为谈客户在群里请假 公司因迟到早退将其开除( 三 )
申请仲裁要求单位给付赔偿金
公司对小羽的解释不认可:
因为公司规章制度规定 , 迟到、早退需要以书面形式向部门领导请假 , 经批准后方可晚到公司或提前离开 。 尽管小羽在微信群里发出过请假信息 , 但公司领导并未回信 , 视为小羽未请假 。
小羽不服 , 向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 , 请示确认公司非法解除劳动合同 , 并给付解除劳动合同双倍赔偿金 。 同时还承担因非法解除导致自己不能领取失业金的损失 。
大连市劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为:
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