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一位名校教师的思考：公立学校为何不如民办有活力( 三 )

随着医疗保障和社会保障的改革 ， 体制内外的鸿沟逐渐填平 ， 原先体制内的诸多福利正在降低其吸引力 ， 而民办学校的高工资对于一些有硕士学历的青年教师 ， 具有很大的吸引力 。

那些特别有经验、40岁到50岁左右的教师 ， 在家庭经济压力的影响下 ， 也很有可能考虑去民办学校 。 就北京而言 ， 小学教师税前一万三四的工资和民办学校税前两万二三的工资有明显的差距 。 这种差距造成的吸引力 ， 绝不可小视 。

第二 ， 民办学校分工细致 ， 教师主动性积极性更高 。

民办学校教师分工更为清楚合理 ， 工作交叉的部分少 ， 减少了相互推诿和扯皮的可能性 。 另外 ， 教师多做一项工作就会多一份收入 ， 这种随时的正强化对于调动教师的积极性有着重要的作用 。


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