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一位名校教师的思考：公立学校为何不如民办有活力( 五 )

第五 ， 公立学校人事管理模式容易使教师产生倦怠心理 。

目前公立学校少部分老师不仅没有发挥其丰富的经验带动作用 ， 反而凭借年龄和资历推掉一些工作任务 ， 无形中影响了年轻教师的活力 。 同时 ， 公立学校的人员流动比民办学校更为困难 ， 这也是催生倦怠思想的温床 。

第六 ， 求安求稳思想致公立学校教师活力少 。

社会上流行“找一份教师的工作 ， 既安全又安稳”的说法 ， 也确实有一部分人选择到公立学校当老师就是图个安稳(绝对不是全部 ， 有更多的老师在非常敬业地工作) 。 既然一开始求的就是安稳 ， 那么其活力很有可能不如民办学校的老师 。


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